Beschreibung des Unternehmens
Von der Frächterei zum erfolgreichen Familienunternehmen. Das Unternehmen hat mehrere Ausrichtungen: Taxiunternehmen, Reisebüro, Buscharter, Kurtransfer und auch ein eigenes Restaurant. Thomas Hofstätter ist seit 1999 als Geschäftsleiter tätig. Sein Ziel ist es, das Unternehmen stets weiter auszubauen und die Qualität der Firma Hofstätter immer weiter zu steigern. Damit dieses Ziel erreicht werden kann, steht ein fleißiges Team mit viel Engagement und Einsatz hinter der Firma Hofstätter und zeigt sich stets um ihre Kunden bemüht.
Ausgangslage für die Beratung?
Das Unternehmen Hofstätter Touristik GmbH ist ein traditionelles Familienunternehmen mit sehr hohem Innovationscharakter und kreativen neuen Geschäftsmodellen. Aufgrund dessen ist das Unternehmen in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Es gab Herausforderungen im Bereich der Führung und der Prozesse. Darüber hinaus war eine Sensibilisierung des Themas „Frauen in Führungspositionen“ erwünscht.
Lösungsansätze im Rahmen der Beratung?
- Veränderung des Führungsverhaltens
- Veränderung der Prozesse und Abläufe, um weitere Führungspositionen zu generieren: Dies führt zur Entlastung der Geschäftsführung als auch zur Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit.
- Sensibilisierung im Bereich „gendersensible Sprache“
- Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation
Unser Statement:
Im Rahmen des ESF-Projekts „Gender Career Management“ (www.gendercareermanagement.at) hat unser Unternehmen Schritte gesetzt um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Mit konkreten Maßnahmen arbeiten wir stetig an der Umsetzung dieses Ziels. Damit setzen wir ein Zeichen für die Erhöhung von Gleichstellung, Innovation und Zukunftsfähigkeit!
Beraterin:
Gabriele Sailer